なぜ仕事ができるのか、できないのかを可視化する〜社員の成長ステップが明らかになる、人事のプロが作った適性検査〜

NEWS

2017.10.05
【サーバーメンテナンスのお知らせ】 2017年12月1日(終日) にサーバーのメンテナンスを実施いたします。 該当時間は受検および結果の出力が出来ませんのでご了承ください。
2016.10.26
【サーバーメンテナンスのお知らせ】 2016年11月16日、12月15日 両日とも10時~終日 にサーバーのメンテナンスを実施いたします。 該当時間は受検が出来ませんのでご了承ください。
2015.11.23
【サーバーメンテナンスのお知らせ】 2015年12月2日(水)0:00~23:59(終了予定)で サーバーのメンテナンスを実施いたします。 該当時間は受検が出来ませんのでご了承ください。
2015.02.25
B-CAV testⅡ公開記念。今なら各社3名様までお試し受検無料です!
2015.02.25
B-CAV testⅡをリリースしました。
B-CAV test Ⅱとは
こんなことありませんか?
  • 採用時に適性検査をしているが、どう判断して良いかが分からない
  • 採用時に適性検査をしているが、入社した後で検査結果を使うことは無い
  • 適性検査で弱点は明らかになったが、それに対する打ち手が分からない
  • 適性検査をしても本人にフィードバックはしていないので、本人が気付いていない
  • 適性検査をする意味を感じられず、実施していない
  • 人事制度はあるが、個人の成長や会社の成長につながっている様に感じない
  • 社員の評価が属人的になっている
  • 行動評価制度があるが、目標設定があいまいで形骸化している
  • 漠然と研修をしたいと思っているが、どんな研修が効果的かわからない
導入してよかった!
B-CAV test Ⅱを導入すれば…

会社で成果を出す人と出せない人の「行動の違い」が見える化される

採用時の判断基準が明確になり、配置もスムースとなる

本人に明確にフィードバックして、気付きを引き出すことができる

その後の継続的な成長のための行動評価に活用できて、
社員の納得度も高まる

必要な研修が明確になり、研修効果の測定も簡単になる

人事制度全体を一貫性をもって
運用することができる様になります

今ならお試し受検無料
【 期間限定 】今なら、B-CAV® test Ⅱのお試し受検が無料です。

B-CAV test Ⅱは、こんなシーンで活躍します。

B-CAV test Ⅱの3大特徴

さらにこんな特徴も

診断結果出力見本

診断結果には、個人理解のための重要要素が可視化されています。
(出力はWEBからダウンロードかPDF納品をお選び頂けます。)

詳しい診断表の見方はこちらから

受検の流れ

申込も受検も全てWEBで完結。簡単3STEP

簡単3ステップ 詳しい受検の流れを見る

今なら無料

3名様まで。今すぐお申込を。

ご不明点等ありましたら下記の電話番号か、又はお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
03-6447-1321 お問い合わせ

B-CAV360とは

B-CAV360とはB-CAV® test Ⅱと連動した、360度多面評価です。

実際の職務行動を本人および周囲の評価者(上司/同僚/部下など)が観察し、
各職務行動がどれくらい発揮されているのかを多面的に確認します。
通常は上司からのみ受けるフィードバックを周囲の様々な立場の方から受け、
自己認識とのギャップを明らかにすることで、深い気付きを得ることができます。

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